gwoli wyjasnienia (bo mam wrazenie, ze chyba nie o to chodzi i z gory przeraszam jesli ktos uzna, ze to co napisalem ponizej jest oczywiste):
chodzi o "stopnie zaszeregowania pracownikow", "gradacje pracownikow"... wg okreslonego systemu (np. INJEP, HAY, ...)

(np. http://praca.interia.pl/wynagrodzenia/art?aid=20851 :
"Płaca polskiego policjanta zależy od kilku czynników. Pierwszym jest wynagrodzenie zasadnicze zróżnicowane przynależnością do określonej grupy zaszeregowania (jest ich osiemnaście). Każda z grup ma określony mnożnik, przez który mnoży się kwotę bazową.") te 18 stopni to wlasnie "grade'y"
G-grade nurse/sales rep/secretary/technician, to pielegniarka/przedstawiciel handlowy/sekregarka/serwisant, ktory ma stopien zaszeregowania G; w jednej firmie moze byc stanowisko sekretarskie o stopniu zaszeregowania np. F ale rowniez np. K (np. dla samego glownego prezesa, z zupelnie innym pakietem wynagrodzen);

http://www.dashofer.pl/?sect=spistresci&id=67
przyklady Grade 1 through 15), np.: http://www.law.uh.edu/cdrom/HRCD_5_june98/HRCD/pdf/Fwsintro....

wiec chocaz rzeczywiscie G-grade nurse byc moze mozna przetlumaczyc w danym kontekscie jako pielegniarke dyplomowana, to pielegniarke dyplomowana przetlumaczymy raczej jako 'qualified nurse'...

znajac zycie i wejscie do UE oraz przejmowanie tamtejszych systemow i w RP 'grade'y' (albo pewnie 'grady') stana sie powszechne